Материалы сайта
Это интересно
Шпоры
14. Государственный служащий –правовой статус Федеральный закон «Об основах госслужбы» дает следующее определение: Гос. служащий – это гражданин РФ в возрасте не моложе 18 лет, владеющий государственным языком, имеющий профессиональное образование и исполняющий обязанности по гос должности гос службы за денежное вознаграждение. Качества гос служащего определяются также законом: 1. уровень профессионального образования с учетом группы и специализации гос должности госслужбы 2. стаж и опыт работы по специальности 3. уровень знаний Конституции РФ, федеральных законов, уставов, конституций и законов субъектов Федерации На основе современных знаний существуют следующие основания для классификации: 1. по ветвям гос власти: . исполнительная . законодательная . судебная 2. по уровням гос власти: . федеральные . субъектов федерации 3. по категориям го должности: . Б и В 4. По группам госдолжностей: . Высшие – 5 группа . Главные – 4 группа . Ведущие – 3 группа . Старшие -2 группа . Младшие – 1 группа 5. по квалификационным разрядам: . действительный государственный советник РФ 1,2,3 класса . гос советник РФ 1,2,3 класса . референт гос службы 1,2,3 класса . советник гос службы 1,2,3 класса Правовой статус гос служащего возникает на основе действующего законодательства в связи с замещением должностей. По своей сути правовой статус госслужащего – это установленные и гарантированные государством меры должного и возможного поведения государственного служащего в области государственно-служебных отношений. Правовой статус – совокупность пяти государственных служебных норм: 1.Обязанности,2. права. 3.Ограничения, 4.гарантии и 5.экономическое обеспечение. Эти пять служебных норм устанавливаются не для гос. службы персонально, а для должности, которую он замещает. Эти пять норм дифференцируются на две группы: общие и особенные (конкретные, частные) Общие обязанности, права - те, которые свойственны всем гос служащим независимо от категорий, групп должностей. Особенные - устанавливаются в зависимости от категорий и групп занимаемых должностей. Особенные делятся на: основные - кот. определяется исходя типовых квалификационных характеристик, (профессионализм и компетентность) не основные - формируются под влиянием потребностей внутриструктурных и межструктурных взаимодействий. Общие обязанности, права, ограничения, гарантии и эконом обеспечение сформированы и нормативно-закреплены в законе «Об основах гос. службы РФ» Также в правовом статусе гос службы имеют место служебные права. (В Законе 12 пунктов, устанавливают общие права) Обязанности и права гос сл тогда имеют смысл когда они обеспечены. Гарантии по закону) 1. Условия работы 2. Денежное содержание и другие выплаты 3. Ежегодный оплачиваемый отпуск 4. Мед. Обслуживание его и членов семьи в том числе и после выходы на пенсию) 5. Переподготовка и повышение квалификации с сохранением денежного содержания 6. Обязательность согласия гос службы при переводе на другую должность 7. Пенсионное обеспечение, в том числе и за выслугу лет 8. Обязательность страхования (социальное) 9. Защита от насилия и угроз при исполнении обязанности. смотри закон
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29