Материалы сайта
Это интересно
Создание ООО
Утверждён собранием ЗАРЕГЕСТРИРОВАНО учредителей ООО «Луч» постановлением главы администрации протокол N1 от 20 ноября 1996г. г. Белгорода, N111 от 24 1996г. Управляющий делами И.О.Ф. УСТАВ общества с ограниченной ответственностью «Луч» Учредители: _____________ Пашнев Владислав Александрович _____________ Алимаскин Алексей Витальевич _____________ Рябов Александр Анатольевич г. Белгород 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Общество с ограниченной ответственностью «Луч», именуемое в дальнейшем «Предприятие», учреждено в соответствии с Законом Российской Федерации «О предприятиях и предпринимательской деятельности» для введения хозяйственной деятельности согласно решения Собрания Учредителей от 20 ноября 1996г. 2. Учредителями Предприятия являются: n Пашнев Владислав Александрович (паспорт VII-ЛЕ № 550337 выдан 11 июля 1995г. ОВД Белгородского р-на Белгородской области, прописан Белгородская обл., Белгородский р-н, п. Майский, ул. Садовая, 4-а, кв. 104) n Алимаскин Алексей Витальевич (паспорт VII-ЛЕ № 599211 выдан 1 ноября 1995г. ОВД Октябрьского р-на г. Белгорода, прописан г. Белгород, ул. Железнодорожная, д. 121, кв. 308). n Рябов Александр Алексеевич (паспорт VII-ЛЕ № 548920 выдан 21 марта 1996г. отделом милиции №5 УВД г. Белгорода, прописан г. Белгород., ул. Попова, д. 30, кв. 16). 6. Предприятие приобретает статус юридического лица со дня его государственной регистрации и руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации. 7. Предприятие имеет самостоятельный баланс, счета в банках любых видов, в том числе в иностранной валюте. 8. Предприятие несёт ответственность по своим обязательствам всем своим имуществом, на которое может быть обращено взыскание в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Учредители несут ответственность по обязательствам предприятия в пределах их доли в Уставном фонде. 6. Предприятие имеет печать, штамп, бланки со своим наименованием и другие реквизиты. 7. Наименование предприятия: Полное: - Общество с ограниченной ответственностью «Луч». Сокращённое: - ООО «Луч». 1.8. Местонахождение предприятия: 308111, г. Белгород, ул. Королёва, 11. 2. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 1. Целью деятельности предприятия является удовлетворение общественных потребностей, оказание благотворительной помощи, получения прибыли путём производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом предприятия как на внутреннем, так и на внешнем рынках. 2. Основными видами деятельности предприятия являются: n разработка, производство, модернизация, закупка и реализация продукции производственно-технического и хозяйственно-бытового назначения, специального оборудования, товаров народного потребления; n торгово-закупочная и коммерческо-посредническая деятельность; n выполнение различного рода транспортных услуг; n торговля автомобилями и организация автосервиса. В случае, если для занятия вышеперечисленными видами деятельности необходимо получение лицензии, допусков, разрешений и т.п. предприятие осуществляет такую деятельность после получения соответствующих разрешений. 3. ПРАВА ПРЕДПРИЯТИЯ Предприятие имеет права и обязанности, установленные законодательством для данной формы предприятий, в том числе: 1. Приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах. 2. Заключать договора (контракты) и совершать иные юридические действия в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3. Самостоятельно или на договорной основе устанавливать цены и тарифы в рублях и иностранной валюте на свою продукцию, работы, услуги и отходы производства. 4. Пользоваться кредитами российских и зарубежных банков, коммерческими кредитами в иностранной валюте, приобретать валюту на аукционах, валютных биржах, у юридических лиц и граждан в установленном законодательством Российской Федерации о валютном регулировании порядке. 5. Самостоятельно осуществлять в установленном порядке внешнеэкономическую деятельность и экспортно-импортные операции. 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ Участники предприятия имеют право: 1. Участвовать в управлении делами предприятия в порядке, предусмотренном настоящим Уставом. 2. Получать часть прибыли от деятельности предприятия в размере и порядке, определяемыми высшим органом предприятия. 3. Приобретать в первую очередь продукцию (работы, услуги) производимую предприятием. 4. Выйти из предприятия в порядке и на условиях, предусмотренных договором Учредителей и настоящим Уставом. Участники предприятия обязаны: 5. Соблюдать Договор Учредителей и настоящий устав. 6. Вносить вклады и дополнительные взносы в Уставной фонд в размере, способом и в порядке, предусмотренном Договором Учредителей, настоящим Уставом и решениями высшего органа предприятия. 7. Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности предприятия. 8. Исполнять принятые на себя в установленном порядке обязательства по отношению к предприятию. 5. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ 6. Высшим органом предприятия является Собрание Участников. Оно состоит из учредителей или их представителей. В высший орган предприятия вправе входить надлежаще избранный представитель трудового коллектива предприятия. Участник предприятия вправе передать свои полномочия в Собрании представителю, другому Участнику или представителю другого Участника предприятия. Передача Участником своих полномочий другому лицу оформляется доверенностью. Участники обладают количеством голосов пропорциональным размеру их доли в Уставном фонде. К исключительной компетенции Собрания Участников относится: 7. Изменение настоящего Устава. 8. Определение основных направлений деятельности предприятия. 9. Утверждение отчёта Директора о годовых результатах деятельности предприятия, заключения Ревизионной комиссии и годового баланса. 10. Избрание (найм) и отзыв (увольнение) Директора предприятия и членов Ревизионной комиссии. 11. Изменение Уставного фонда, установление размера и порядка внесения Участниками дополнительных вкладов в Уставной фонд, а также выплата Участникам доходов на их вклады. 12. Решение вопроса о приобретении предприятием доли Участника, об уступке доли Участника другим Участникам или третьим лицам. 13. Исключение Участника из предприятия. 14. Принятие решения о реорганизации или ликвидации предприятия. 15. Распределение прибыли и определение порядка покрытия убытков. 16. Назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса. Изменение настоящего Устава, Уставного фонда, исключение из предприятия, решение о реорганизации и ликвидации предприятия принимается при единогласии всех Участников предприятия. По остальным вопросам решение принимается простым большинством голосов. 17. Руководство текущей деятельностью предприятия осуществляется Директором, назначаемым Собранием Участников, которому он подотчётен. В отсутствие директора руководство предприятием осуществляет его заместитель, также назначаемый Собранием Участников. 18. Директор, а в его отсутствие его заместитель принимает решения по всем вопросам деятельности предприятия, не отнесённым к исключительной компетенции Собрания Участников, в том числе: n распоряжается имуществом предприятия в пределах сметы; n принимает на работу и увольняет работников предприятия и определяет условия оплаты их труда; n без доверенности действует от имени предприятия, заключает договора (контракты) и обеспечивает их выполнение, выдаёт доверенности, открывает расчётные и другие счета в банках; n выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава. 6. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ 23 Имущество предприятия образуется за счёт вкладов Учредителей, продукции, произведенной предприятием в результате хозяйственной деятельности, полученных доходов, а также иного имущества приобретённого предприятием по другим основаниям, допускаемым законодательством. 6.2. Для обеспечения деятельности предприятия за счёт взносов Учредителей образуется Уставной фонд в размере девять мил. руб. В образовании Уставного фонда участвуют все указанные в ст. 1 п. 2 настоящего Устава Участники в долях соответственно: n Пашнев В.А. 1/3 доли (3 млн. рублей) n Алимаскин А.В. 1/3 доли (3 млн. рублей) n Рябов А.А. 1/3 доли (3 млн. рублей) В течении 30 дней после регистрации предприятия каждый Участник обязан оплатить не менее 50% своего вклада. Вторая половина вклада должна быть оплачена в течении первого года деятельности. 3. Прибыль, после внесения всех обязательных платежей, подлежит распределению по фондам предприятия. Могут быть образованы фонд потребления, резервный и иные фонды. Чистая прибыль предприятия распределяется между участниками пропорционально их долям в Уставном фонде. Доля прибыли по решению высшего органа предприятия может выплачиваться ежеквартально, раз в полгода или раз в год. 4. Нормы и порядок отчисления от прибыли в образованные фонды определяются общим собранием Учредителей предприятия. 5. Резервный фонд предприятия образуется путём ежегодных отчислений из чистой прибыли до достижения им размера не менее 10% Уставного фонда. 7. ОСНОВЫ ТРУДОВЫХ И ИНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ 6. Выход участника из предприятия осуществляется на основании его заявления. При выходе из участника из предприятия ему выплачивается стоимость части имущества, пропорционально его доли в Уставном фонде. Выплата производится после утверждения отчёта за год, в котором он вышел из предприятия и в срок до 12 месяцев со дня выхода. Выход из предприятия не освобождает выбывшего Участника от ранее принятых им обязательств по отношения к предприятию. 7. Взаимоотношения предприятия с наёмными рабочими, служащими строятся на основе контракта, определяющего трудовые, хозяйственные, финансовые и другие отношения. Трудовой коллектив предприятия решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект, рассматривает и решает вопросы самоуправления в соответствии с действующим трудовым законодательством, определяет перечень и порядок предоставления работникам предприятия социальных льгот из фонда трудового коллектива, решает иные вопросы в соответствии с коллективным договором. 8. Работники предприятия подлежат государственному, социальному и медицинскому страхованию, социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных для рабочих и служащих государственных предприятий. Предприятие вносит взносы по социальному и медицинскому страхованию, социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. Вопросы социального развития трудового коллектива в условиях труда определяются действующим законодательством. Работникам предприятия предоставляются льготы в соответствии с действующим законодательством. 8. УЧЁТ, ОТЧЁТНОСТЬ, КОНТРОЛЬ 1. Оперативный, бухгалтерский и статистический учёт и отчётность предприятия осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Предприятия несёт ответственность за достоверность и своевременность представления информации. 2. Результаты финансовой деятельности предприятия устанавливаются на основе годового бухгалтерского отчёта, финансовый год совпадает с календарным. 3. Контроль за финансовой деятельностью предприятия осуществляется Государственной налоговой инспекцией, другими государственными органами в пределах их компетенции. 4. Предприятие обязано представлять по требованию компетентных органов документацию (информацию) по хозяйственной деятельности, за исключением отнесённой к коммерческой тайне предприятия. 5. Все возникающие разногласия между предприятием и контролирующими органами разрешаются в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 6. Ревизионная комиссия Предприятия осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью предприятия, Директора, представительств, филиалов, отделений и других обособленных подразделений. Все обязанности Ревизионной комиссии входит проверка отчётов, балансов, кассы, счетов, имущества, учёта отчётности и всего делопроизводства предприятия. Все должностные лица предприятия представляют в распоряжение Ревизионной комиссии все необходимые для ревизии материалы. 7. Ревизионная комиссия производит ревизию финансово-хозяйственной деятельности предприятия не реже одного раза в год. 9. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ 1. Реорганизация и ликвидация предприятия производятся на основании решения общего собрания Учредителей предприятия с согласия трудового коллектива предприятия либо по решению суда. При изменении собственника деятельность предприятия не превращается. 2. Предприятие ликвидируется в случаях: n признания его банкротом; n принятия решения о запрете деятельности предприятия из-за невыполнения условий, установленных законодательством Российской Федерации, если в предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменён вид деятельности; n признания судом недействительности учредительных документов и решения о создании предприятия; n по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. 7. Ликвидация предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой общим собранием Учредителей предприятия. В состав ликвидационной комиссии вправе входить надлежаще избранный член трудового коллектива предприятия. 8. С момента избрания ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами предприятия. Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество, выявляет дебиторов и кредиторов и рассчитывается с ними, составляет ликвидационный баланс и предоставляет его общему собранию Учредителей. 9. Денежные средства и имущество, оставшееся после расчётов с бюджетом, расчётов по оплате труда наёмных работников предприятия и расчётов с кредиторами, распределяется между Учредителями пропорционально их долям в Уставном фонде предприятия. 10. Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным и прекратившим свою деятельность с момента исключения его из государственного реестра. 10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Устав подлежит регистрации в установленном порядке, изменения и дополнения производятся по решению собрания Участников и вступают в силу после регистрации. 2. Все вопросы не оговоренные в Уставе и Учредительном договоре разрешаются в соответствии с законом Российской Федерации о предприятиях и предпринимательской деятельности.