Материалы сайта
Это интересно
Заработная плата
Трудовой договор от_15.07.1996г.______ г.Челябинск №___53__________ Закрытое акционерное общество «Акционерное предприятие Пластик» в лице_Гершмана Н.И.______________________________________________ именуемое в дальнейшем «Работодатель», и _Григорьева Л.Г.____________ именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий контракт о нижеследующем: 1.Работник_______________________________________________________ принимается на работу__в отдел сбыта_______________________________ по профессии, должности___специалист______________________________ квалификации_____________________________________________________ 2. Контракт является: договором по основной работе договором по совместительству 3. Вид контракта: - на неопределенный срок (бессрочный) - на определенный срок__________________________________________ - на время выполнения определенной работы________________________ 4. Срок действия контракта. Начало работы_________________________ Окончание работы______________________ 5.Срок испытания: а) без испытания б) _____________________________________________ 6. Работник должен выполнять следующие обязанности: _в_соответствии_с__должностной__инструкцией_________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ _____________________________________________________ 7. Работодатель обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную контрактом заработную плату. ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ _____________________ 8. Обязанности Работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда________________________________________________________ 9. Особенности режима рабочего времени: - неполный рабочий день__________________________________________ - неполная рабочая неделя_________________________________________ - почасовая работа________________________________________________ 10. Работнику устанавливается: - должностной оклад (тарифная ставка)_______1500________руб. в месяц или___________________ руб. за 1 час работы; - надбавка (доплата и другие выплаты)______________________________ _______________________________руб. (в % к ставке, окладу) 11. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью: - основной__24__________________________________ рабочих дней - дополнительный_______________________________ рабочих дней 12. Другие условия контракта, связанные со спецификой труда__________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ___________________________________________ 13. Юридические адреса и подписи сторон: Работодатель Работник __________________________ Адрес___________________ __________________________ ________________________ __________________________ Телефон_________________ должность_________________ Ф.И.О.__________________ Ф.И.О. подпись_____________ подпись_________________ М.П. Закрытое акционерное общество «Акционерное предприятие Пластик» ПРИКАЗ о приеме на работу от________________ №_______________ ПРИНЯТЬ________________________________________________________ _________________________________________________________________ на работу в _______________________________________________________ на должность______________________________________________________ с окладом______________________ руб. Основание: трудовой договор от ____________________________________г. Директор _____________________ ________________________ С приказом ознакомлен: _________________ Закрытое акционерное общество «Акционерное предприятие Пластик» ПРИКАЗ об увольнении от________________ №_______________ УВОЛИТЬ________________________________________________________ _________________________________________________________________ В связи с _________________________________________________________ Основание: трудовой договор от ____________________________________г. Директор _____________________ ________________________ С приказом ознакомлен: ____________________________________________