Материалы сайта
Это интересно
Билеты Экономика и социология труда за осенний семестр 2000 года
примерный перечень экзаменационных вопросов Экономика и социология труда 1. Предмет экономики труда: сущность и практическое значение. 2. Организация производства: сущность и специфика проявления. Особенности взаимосвязи организации труда и организации производства. 3. Основные причины существования многообразных форм организации труда. 4. Сущность понятия "организация управления". 5. Экономическая целесообразность: сущность и краткая характеристика. 6. Основные виды разделения труда внутри предприятий. Требования к разделению труда. 7. Краткая характеристика категорий основных, вспомогательных и временных рабочих. 8. Сущность понятий профессия, специальность и квалификация. 9. Классификация рабочих мест: критерии и практическое значение. 10. Организация рабочего места: сущность и оснащение. 11. Планировка рабочего места: сущность и принципы. 12. Основные качественные характеристики рабочей силы. 13. Договора, регулирующие трудовую деятельность: сущность и краткая характеристика. 14. Коллективный договор: виды, содержание и структура. 15. Норма времени и норма выработки: сущность и краткая характеристика. 16. Норма обслуживания оборудования: сущность и практическое значение. 17. Сущность нормы управляемости и нормы численности. 18. Краткая характеристика нормированного задания. 19. Сущность нормы затрат рабочего времени. 20. Оперативное время: сущность и краткая характеристика. 21. Основные методы исследования трудовых процессов. Составляющие анализа затрат времени работников. 22. Краткая характеристика основных этапов фотографии рабочего времени. 23. Сущность аналитических методов нормирования труда. 24. Особенности использования суммарных методов нормирования труда. 25. Единая тарифная сетка: сущность и принципы дифференциации ставок. 26. Районный коэффициент: сущность и практическое значение. 27. Основные этапы составления баланса рабочего времени одного рабочего. 28. Специфика предметного, подетального и пооперационного разделения труда. 29. Краткая характеристика внутриучастковой кооперации труда. 30. Сущность внутрицеховой кооперации и совмещения профессий. 31. Условия труда: сущность, классификация и практическое значение. 32. Основные факторы, определяющие интенсивность труда. 33. Общая характеристика эффективности труда. 34. Основные методы укрепления дисциплины труда и их краткая характеристика. 35. Краткая характеристика совокупного, общего и располагаемого доходов. 36. Заработная плата: сущность и основные элементы. Сущность минимальной заработной платы. 37. Расчет размера средней заработной платы. 38. Отличие повременной формы от сдельной формы оплаты. 39. Требования к разработке и применению премиальной системы в условиях перехода к рынку. Порядок начисления премий. 40. Фонд заработной платы: сущность и краткая характеристика. 41. Сущность налога с фонда оплаты труда и подоходного налога. 42. Основные подходы к пониманию рынка труда. 43. Работодатель и его обязанности. 44. Факторы, определяющие спрос на рабочую силу и факторы, определяющие предложение рабочей силы на рынке труда. 45. Особенности внешнего рынка труда. 46. Основные причины сегментированности рынка труда. 47. Отличие мобильности рабочей силы от миграции рабочей силы. 48. Общая характеристика использования государственных пособий. Пособие по безработице: сущность и практическое значение. 49. Социология труда: предмет, цели и задачи. 50. Исторические аспекты исследования социально-трудовых отношений. 51. Основные направления анализа социально-трудовых отношений и их краткая характеристика. 52. Общая характеристика субъектов социально-трудовых отношений. 53. Роль и место профессиональных союзов и государства в системе социально- трудовых отношений. 54. Основные стадии жизненного цикла человека и их значимость в становлении социально-трудовых отношений. 55. Отличие партнерства от солидарности как организационных форм социально- трудовых отношений. 56. Отличие конкуренции от конфликта как организационных форм социально- трудовых отношений. 57. Основные типы социально-трудовых отношений по характеру их влияния на результаты экономической деятельности и их краткая характеристика. 58. Сущность предмета и средств труда. 59. Особенности цели и результата труда. 60. Особенности индивидуального труда и индивидуальной трудовой деятельности. 61. Основные социально-психологические составляющие трудового поведения человека. 62. Основные группы мотивов поведения по А.Маслоу. 63. Функции мотивов в сфере труда. 64. Роль и место ответственности в социально-психологической структуре труда. 65. Краткая характеристика состояний работника в процессе труда. 66. Основные индикаторы удовлетворенности трудом. Основные показатели неудовлетворенности трудом. 67. Формирование внутренних побудительных сил трудового поведения: сущность и практическое значение. 68. Общие свойства трудовой деятельности. 69. Краткая характеристика дискриминации прав работника. 70. Сущность экономически активной и неактивной части трудовых ресурсов. 71. Основные структурные составляющие трудовых ресурсов. 72. Миграция рабочей силы: сущность, значения, особенности проявления, причины. 73. Основные принципы занятости населения и их краткая характеристика. 74. Основные направления социально-трудовой политики и их краткая характеристика. 75. Уровень жизни и качество жизни: сущность и отличие. 76. Основные индикаторы для разработки и реализации программ обеспечения жизнедеятельности человека. 77. Основные фонды для решения социальных задач общества. 78. Основные типы пенсионного обеспечения и их краткая характеристика. 79. Отличие фонда социального страхования и фонда медицинского страхования. 80. Краткая характеристика факторов, определяющих эффективность социальной защиты работников на уровне фирмы. 81. Основные принципы организации социальной защиты населения. 82. Основные типы социально-трудовых конфликтов и их краткая характеристика. Критерии для определения типа трудового конфликта. 83. Основные причины социально-трудовых конфликтов. 84. Причины трудовых конфликтов и особенности поведения работников в них на основе социально-психологических противоречий. 85. Формы разрешения конфликтов: сущность и практическое значение. Основные приемы и способы разрешения трудовых конфликтов. 86. Профессиональные союзы: сущность, задачи и особенности функционирования, основные функции. 87. Общая характеристика международной организации труда. 88. Цели и задачи социальных институтов государства. 89. Социальная организация: сущность и основные признаки. 90. Сущность общей, производственной и непроизводственной структур социальной организации общества.