Организация брокерской деятельности на рынке недвижимости г. Тюмени


                                                               Приложение №9

                               Методы оценки.


|Методы оценки аттестуемого.                                                |
|                         |    |        |         |  |                   |
|Метод планирования       |    |Метод градации                             |
|                         |    |        |         |  |                   |
|Метод упорядочения рангов|    |Метод оценочных .......                    |
|                         |    |        |         |  |                   |
|Метод альтернативных     |    |        |         |  |                   |
|характеристик            |    |        |         |  |                   |
|                         |    |Цели сотрудника на конкретный период       |
|Метод без                |    |        |         |  |                   |
|предварительного         |    |        |         |  |                   |
|установления             |    |        |         |  |                   |
|показательной оценки     |    |        |         |  |                   |
|                         |    |Оценки                                     |
|                         |    |        |         |  |         |         |
|                         |    |Руководителям      |  |Самооценка         |
|                         |    |        |         |  |                   |
|Метод стандартных оценок |    |Качество работы                            |
|                         |    |        |         |  |                   |
|                         |    |Планирование                               |
|                         |    |        |         |  |                   |
|                         |    |Организация                                |
|                         |    |        |         |  |                   |
|                         |    |Руководство / лидерство                    |
|                         |    |                                           |
|                         |    |Коммуникация                               |
|                         |    |                                           |
|                         |    |Отношение к работе                         |
|                         |    |        |         |  |                   |
|                         |    |Нагрузка                                   |
|                         |    |        |         |  |                   |
|Собеседование            |    |Итоговая оценка                            |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16